SE RUMOREA ZUMBIDO EN MODELO DE ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO

Este enfoque permite a las organizaciones identificar y desarrollar a sus empleados de modo más efectiva, alineando sus habilidades con los objetivos estratégicos, y facilitando el crecimiento del talento interno bajo la supervisión de roles como el Directivo de Posibles Humanos o el Analista de Fortuna Humanos.Las entrevistas y cuestionarios es